Ngày 2/3, Ban Nhân sự FPT (FHR) sẽ tổ chức khóa đào tạo luật lao động 2013 cho các cán bộ nhân sự ngành dọc khu vực Hà Nội.
Chương trình sẽ được tổ chức tại phòng họp Telepresent, tầng 13, tòa nhà FPT Cầu Giấy, Hà Nội. Đối tượng tham gia là cán bộ tuyển dụng, cán bộ đào tạo, các cán bộ nhân sự mới được tiếp cận với nghề nhân sự tại FPT.
 |
| Khóa đào tạo nhằm giúp cán bộ ngành dọc hiểu và nắm bắt những điểm mới trong Luật Lao động 2013. Ảnh: C.T. |
Khóa đào tạo được chia thành hai module gồm: đào tạo tổng quan về Luật lao động, dành cho cán bộ nhân sự tại Hà Nội, và đào tạo chuyên sâu về Luật lao động mới 2013 dành cho đối tượng là các chuyên gia về Luật lao động hoặc chuyên viên chuyên trách về quản lý cán bộ, hợp đồng, bảo hiểm tại các công ty thành viên. Theo đó, những nội dung chính trong khóa học bao gồm: Những quy định mới trong Hợp đồng lao động; Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; Tiền lương, tiền công; Bảo hiểm; Giải quyết tranh chấp lao động và đình công…
Sau khi kết thúc khóa học, học viên có thể hiểu và nắm bắt những điểm mới trong Luật lao động mới. Từ việc so sánh Luật lao động 2013 và trước đây, vận dụng tốt các kiến thức về Luật lao động 2013 để áp dụng vào quá trình thực hiện công việc.
Giảng viên của khóa học là TS. Nguyễn Xuân Thu, Đại học Luật Hà Nội, người có nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy và tư vấn về Luật lao động cho doanh nghiệp.
Thời gian tới, FHR sẽ tiếp tục đào tạo về Luật lao động cho cán bộ nhân sự tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP HCM.
Cuối năm 2012, FHR đã triển khai tập huấn Luật lao động 2013 dành cho các đối tượng chuyên sâu, chuyên trách về Luật lao động, quản lý cán bộ, hợp đồng, bảo hiểm tại đơn vị.
Nga Ngọc
|
